近日，国务院国资委社会包袱局举办“中央企业和场所国资国企社会包袱系列蓝皮书荟萃发布活动”，会上发布了2024年“国有企业上市公司ESG（环境、社会、治理）前卫100指数”。
海立股份（600619.SH）凭借在ESG界限的不凡发扬畅达两年入选该指数榜单，名次从2023年的第48名跃升至2024年的第4名，且位列上海市第1名。
自2021年海立导入ESG可捏续发展治理体系，已畅达3年清晰ESG叙述，公司围绕“改善东谈主们的生活环境，保护东谈主类的生涯环境”企业服务，积极鼓励绿色低碳高质料可捏续发展款式，构建从董事会到职能部门的三层ESG管治架构：在董事会层面树立“计谋与ESG委员会”，将“双碳”等ESG中枢议题列入职责范围；在公司管束层面成立“ESG和双碳委员会”，促进ESG和“双碳”从绸缪计较到服务落实进一步交融协同；在施行层面，在集团本部搭建涵盖三大维度、87个议题的集团本部ESG治理架构，并编制发布ESG管束看法，明确服务职能和历程轨制，确保各个层级服务落实到位。
“E”环境：加快绿色低碳可捏续计谋转型
海立袭取绿色发展理念，聚焦“双碳”议题，探索“双碳”旅途，加快面向绿色低碳可捏续的计谋转型。当今，海立旗下已领有6家“绿色工场”，包括海立电器、南昌海立、安徽海立、四川富生4家国度级“绿色工场”，以及杭州富生、绵阳海立2家省级“绿色工场”。据先容，斥逐2023年底，公司讹诈厂房屋顶等树立踱步式光伏发电20.155兆瓦，昔日自有光伏发电1715万千瓦时，外购绿色电力6242万千瓦时，系数绿电使用7957万千瓦时，十分于减少二氧化碳排放39442吨，绿电使用占比达到19%。
此外，公司紧跟低碳高效、绿色环保的本领趋势，推出了如高效环保R32直流变频压缩机、微型高效R290房间空调器压缩机、热泵滚水用具直流变频转子式CO2压缩机、车用800V超低温热泵电动压缩机、新动力汽车热泵空调系统等一系列行业跳跃的绿色本领管束决策。
“S”社会：与职工、伙伴、社会各方联袂共发展
公司历久嗜好保险职工权利，促进职工发展，建立“Y型东谈主才发展模子”，酿成管束、本领、技巧、专科并行发展的晋升机制，并积极施展产业上风，袭取“怒放、包容、合营、共赢”理念，积极推动行业高质料发展。
2023年度，海立电器共有四项科技后果荣获“国外跳跃”武断，海立集团累计参与制定国度模范20项。累计专利恳求数目达3247件，授权专利数目达2229件。此外，公司还积极参与社会公益活动，旗下海立电器二十余年如一日，捏续进取海红十字会捐钱，用于但愿小学树立等，斥逐2023年末，累计捐钱额已达988.2万元。
“G”治理：加强风险管控坚守合规谋略
海立历久坚捏以党建为引颈，施展党组织在企业谋略中的中枢携带作用，2023年度年内公司共召开董事会会议8次、董事会特等委员会会议及独董同样会议19次，并构建多渠谈对接、多法度并举的投资者同样机制，与投资者开展全想法、多渠谈的同样交流，增进投资者及股东对公司价值的认可。
同期，公司还强化风险意志，通过里面限度树立，普及表里部双重监督，建立IT、财务、内控审计、法务“一体化”管束体系，并进一步加强党风廉政树立和宣传，筑牢合法底线，坚守生意谈德，通过召开年度党风廉政大会，党风廉政专题教师培训活动，普及党员干部拒腐防变智商。